【留一點餘地給得罪你的人】

待人處事 固然需「得理」，但絕對不可以「不饒人」，

留一點餘地給得罪你的人，不但不會吃虧，

反而還會有意想不到的「驚喜」與「感動」。

 

 

曾經有位「留美歸國的碩士」應聘到一家貿易公司上班，

他不旦學歷高 / 且口才極佳 / 業務能力也強，於會議中屢展頭角。

 

每當他聽到其他同事提出一些較「不成熟的企劃案」，

或是某些時候得罪到他時，他總會毫不客氣地「破口大罵」。

 

 在他的觀念裡，這樣「並無不妥」。

 因為這一切都是「師出有名」，

 如果不是別人「有誤在先」，也輪不到他「開炮」。

 

 

 

然而，他的態度卻讓他在「同事間」漸漸演變成「孤鳥」，

再過沒多久，他選擇離開公司。

 

當然，不是因為「能力欠佳」，而是因為「人際壓力」。

 

  而一直到他離職前夕，他仍不斷地問自己：

「難道我的觀點錯了嗎？

難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎？」

 

 我很喜歡一句名言：

「人不講理，是一個缺點；人硬講理，是一個盲點。」可不是嗎？

  

 

很多時候，理直氣「和」，遠比理直氣「壯」，更能說服 / 改變他人。

 聖經上曾誇讚：「性情溫良的，有聰明。」

 

  

 

在日常生活當中，記得留一點餘地「給得罪你的人」，

給對方一個台階下，少講兩句，得理饒人。

 

 否則，不但消滅不了眼前的「敵人」，

還會讓「身邊更多的朋友」因而膽顫您 / 疏遠您。

 

  值得嗎？相信聰明的您心中已有答案。

  無論是做人，還是做事。 都要學會留有餘地。

話不可說盡，事不能做絕。

 留有餘地，才有足夠的迴旋空間。

 留一點餘地給那些得罪我們的人，是您我該學習的美德，該培育的＂習慣＂。

 

  

 
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